BedrijfsnaamGeslachtVoornaamTussenvoegselAchternaamE-mail adresOnderstaande vragenlijst bestaat uit 2 kolommen. De eerste kolom betreft de evaluatie van de huidige situatie van uw notariskantoor. U dient per issue een cijfer van 1 tot en met 10 te geven. Bijvoorbeeld indien uw kantoor een uitstekende visie en missie heeft, geeft u hiervoor het cijfer 10. De tweede kolom betreft het belang dat u persoonlijk aan het issue hecht. Vindt u een duidelijke visie en missie niet zo belangrijk, dan geeft u bijvoorbeeld een 5.
1. Onze kantoororganisatie en de maatschap zijn meegegroeid met de ontwikkelingen die ons kantoor de afgelopen 5 a 10 jaar heeft meegemaakt
2. Het is voor ons kantoor gemakkelijk om goede notarissen, kandidaat-notarissen en overige medewerkers te werven en selecteren
3. Ons notariskantoor heeft een goede en duidelijke visie en missie ontwikkeld
4. De visie en missie van ons notariskantoor wordt gedeeld door al onze notarissen, kandidaat-notarissen en overige medewerkers
5. De visie en missie van ons notariskantoor wordt op duidelijke wijze naar buiten uitgedragen
6. Al onze notarissen, kandiaat-notarissen en klerken worden bij het uitzetten van de strategie betrokken
7. Wij houden met de maatschap jaarlijks strategiesessies of zogenaamde "heidagen"
8. Wij laten onze dienstverlening regelmatig door onze clienten evalueren, bijvoorbeeld door clientreviews of clienttevredenheidsonderzoeken
9. Wij organiseren regelmatig met de maatschap sociale activiteiten
10. In onze maatschap heerst een positief werkklimaat
11. Onze kantoororganisatie kent een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden
12. Wij spreken elkaar op constructieve manier aan op disfunctioneren
13. Onze vergaderingen zijn effectief
14. De besluitvorming in de maatschap is transparant en duidelijk
15. Gemaakte afspraken worden goed nagekomen
16. Onze bestuursvorm is goed en efficient
17. De ondersteuning van ons kantoor is goed
18. Coaching is in onze organisatiestructuur ingebed als middel voor de persoonlijke ontwikkeling van notarissen, kandidaat-notarissen en overige medewerkers
19. Onze maatschap is actief bezig met het bevorderen van diversiteit
20. Wij hebben goede competentieprofielen voor notarissen, kandidaat-notarissen en overige medewerkers
21. Binnen het bestuur van ons kantoor zijn diverse leiderschapsstijlen vertegenwoordigd
22. Wij houden ons bezig met de toekomstige ontwikkelingen binnen het notariaat en de ontwikkeling van nieuwe producten
23. De financiele regelingen bij ons kantoor zijn prima
24. De financiele structuur van ons kantoor is transparant
Nadat u de vragenlijst heeft ingevuld, krijgt u te zien welke issues het hoogste scoren en derhalve geen of op korte termijn geen verbetering behoeven. Voorts kunt u zien welke issues het laagst scoren en verbetering behoeven. Uit de tweede kolom kunt u afleiden wat het belang is dat u aan het issue hecht, hetgeen een hulpmiddel is bij het bepalen van uw prioriteiten bij de punten die dienen te worden aangepakt.
Indien u als voltallige maatschap deze scan wilt maken, en de uitslag daarvan wilt ontvangen, verzoeken wij u contact met ons op te nemen via
info@delastigepartner.nl voor een inlogcode en prijzen.
Wij zullen strikte geheimhouding betrachten ten aanzien van de ingevulde gegevens.