Leren van elkaar
Intervisie is een effectieve manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Intervisie draagt bij aan het vergroten van de kwaliteit en houdt uw vakkennis en vakbekwaamheid op peil. Maar ook bij veranderings- en opleidingstrajecten binnen een organisatie kan het zinvol zijn om een intervisiegroep te formeren.
Intervisie is maatwerk. De intervisiebegeleiders van Dialogue beheersen de verschillende werkvormen voor intervisie en supervisie zodat zij telkens de voor uw specifieke intervisiebijeenkomst geschikte methode kunnen selecteren. Het in de intervisie gebruikte materiaal vormt voorts een bruikbaar naslagwerk voor u.
Professionele begeleiding loont
Onze coaches, procesbegeleiders en mediators hebben veel ervaring in het begeleiden van intervisiegroepen. Zeker bij de introductie van een nieuwe intervisiegroep loont het om professionele begeleiding in te roepen. We laten u kennismaken met verschillende intervisiemethodieken en oefeningen en geven u praktische tips.
Het is ons doel om uw intervisiegroep snel zelfstandig en effectief te laten functioneren.
Indien gewenst kunnen punten voor permanente educatie worden aangevraagd voor intervisiebijeenkomsten.
Een aantal van onze intervisiebegeleiders is vFAS erkend.
Indien u vragen heeft of geïnteresseerd bent in een vrijblijvend gesprek of kennismaking, dan kunt u contact opnemen met Christy Hupkes, tel. 035 541 18 44 of e-mail
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
of met Anne Geertsema tel. 035 541 18 44 of e-mail
Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.
.
Gestructureerde feedback voor advocaten
Wilt u meer weten over gestructureerde feedback en de opleidingen en begeleiding die Dialogue daarvoor biedt, klik hier.
Vragen?
Heeft u vragen of wilt u meer informatie over één van onze diensten? Bel ons op 035 541 18 44 of vul ons contactformulier in.
